面試入職后發現工作內容不一樣？

有必要待下去。

面試入職后發現工作內容不一樣，可能有以下情況：

1.公司事先沒說清工作內容

可能是公司在面試的時候只說了大致范圍的工作內容，而具體的工作內容會有所差別。

如果工作內容和面試時聊的內容，差距不是特別大的話，我覺得是可以接受的。

2.工作內容臨時調整

公司面試時，是想讓你做這些工作的，但因為公司業務調整或部門變動，工作內容發生了變化。

這時，就需要你做出選擇了，是堅持要做原有的工作內容？那你就需要和領導談談了，實在不行再離職。

是嘗試接受新工作內容，也許新的工作內容更適合自己，自己也能做很好。

在不影響自己的職業發展規劃前提下，直接離職是最壞的選擇。

要知道求職也是有成本的，離職容易，但耗費的精力，浪費的時間，都無法回來了。

3.自己段位不夠

還有一種情況，經常是發生在職場新人身上，總覺得自己的工作高大上，卻不知道，再高大上的工作，往往也是從“打雜”的工作做起。

不是工作內容與招聘不符，而是你段位不夠，還沒有能力做那樣的工作。

這時候你最需要的就是留在工作崗位，認真學習，努力提升自己。