從事程序開發(fā)工作？

眾所周知，碼農(nóng)的工作很辛苦。一些人在這些崗位上一干就是很多年。但是隨著年齡的增長、知識的更新和新一代人才的成長，面對的壓力也會逐漸增大。這種情況下，如果死磕碼農(nóng)這個崗位的工作，對于自己的身體以及職業(yè)未來都是不利的。

碼農(nóng)，其實是程序開發(fā)或者技術(shù)工作眾多崗位中的一類。碼農(nóng)的成長與發(fā)展，絕不意味著只是編碼能力的提升，應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)思維的逐步成熟、崗位級別與職業(yè)成長的逐步晉級和職業(yè)空間的逐步擴(kuò)大。所以，33歲的碼農(nóng)，要思考的，不僅是碼農(nóng)工作還能撐多久，還要思考自己職業(yè)的發(fā)展路徑與調(diào)整可能性。

一般情況下，類似碼農(nóng)崗位的職業(yè)特點

碼農(nóng)這個崗位有其固有的職業(yè)特征。前不久，在豐臺區(qū)的方莊與一眾老鄉(xiāng)交流，其中有小兩口都是碼農(nóng)。兩個人都是5年前清華畢業(yè)，但是隨著年齡增長，在接近三十歲的時候，自己感覺苦不堪言。其主要壓力在于年齡增長與“后浪”的趕超。

1.碼農(nóng)的確有明顯的年齡特征

碼農(nóng)崗位的年齡特征表現(xiàn)為兩點：

其一，隨著年齡增加，身體與精力逐漸不能支撐。

這絕不是唬人。我個人接觸過的絕大多數(shù)程序員都是這樣，年齡一大，注意力、身體條件和精神狀態(tài)都會出現(xiàn)下滑。到了30歲左右，基本就要考慮轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)崗的問題。不是個人愿意這樣，而是不得不這樣選擇。

其二，碼農(nóng)的成長速度與工作年限不成正比

與其他崗位不一樣，不是你干得越久就越厲害。事實上，碼農(nóng)崗位具有明顯的“后浪勝過前浪”的特征。越是年輕人，創(chuàng)造性、思維活躍性就越強。

也正是因為這個原因，我們國家的技術(shù)與程序開發(fā)才不斷迭代與發(fā)展。

2.這不是一個一勞永逸的崗位

與管理、市場等崗位不同。碼農(nóng)這類崗位需要持續(xù)性學(xué)習(xí)和精力投入。只要你放松或者懈怠，很快就會不勝任崗位的要求，很容易被他人取代。

碼農(nóng)崗位需要當(dāng)事人時時刻刻保持壓力與努力，需要持續(xù)不斷的思考與付出。這對于很多人是相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。

碼農(nóng)崗位堅持的關(guān)鍵

如果一個人想要在碼農(nóng)崗位上繼續(xù)干下去，想要做得有聲有色。必須具備以下幾個條件：

1.良好的身心狀態(tài)及其調(diào)節(jié)能力

沒有好的身體狀態(tài)、精力投入，碼農(nóng)工作是很難繼續(xù)下去的。隨著年齡增長，不同人的身體健康狀況和精神狀態(tài)也各不相同。

如果個人身體條件、思維活躍性和精力投入不遜于年輕人，可以繼續(xù)做下去。但是，如果相對來說，自己的身體條件思維活躍性與精力投入開始或者逐漸不足，就要考慮其他的出路。

一方面，個人很難再出色地完成績效任務(wù)；另一方面，自己也面臨被淘汰的風(fēng)險。

2.持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度與能力

學(xué)無止境。技術(shù)的進(jìn)步與知識的迭代非常快。一旦不學(xué)習(xí)，不掌握最新的知識與能力，就無法跟上發(fā)展的步伐。

碼農(nóng)除了辛苦工作以外，還要根據(jù)行業(yè)的發(fā)展需求、專業(yè)的發(fā)展特征，進(jìn)行不斷的知識補充、技術(shù)研究與思維代謝。以持續(xù)學(xué)習(xí)，解決前沿技術(shù)的掌握、解決自己思維與解決問題的能力不足。

3.良好的抗壓與解壓能力

碼農(nóng)的壓力一般都很大。面對項目要求、同時配合以及工作中的各種難題，要能夠頂?shù)米　Ｔ诔惺芏嘀貕毫Φ那闆r下，要能夠在心理上進(jìn)行合理調(diào)節(jié)，有自我緩壓合解壓的能力。

隨著年齡增長，壓力越來越大。能否在心理上承受得了，能否以最好的心理與精神狀態(tài)投入，是一個很大的問題。33歲的年齡，是否能夠繼續(xù)支撐下去，能夠支撐多久，就是要考慮以上因素。

33歲碼農(nóng)的職業(yè)選擇

我個人認(rèn)為，無論個人多么勝任碼農(nóng)工作，無論當(dāng)前多么順風(fēng)順?biāo)Ｒ欢ㄒ紤]好自己的職業(yè)未來。

有以下幾點建議：

1.如果繼續(xù)干碼農(nóng)，需要保持適當(dāng)?shù)氖袌雒舾卸?/p>

什么意思？就是說，不同行業(yè)、不同城市、不同市場的不同單位，對于碼農(nóng)的條件要求是不一樣的。一些區(qū)域的企業(yè)，對于碼農(nóng)條件要求很高，尤其是年齡；而另一些區(qū)域或者企業(yè)，對于碼農(nóng)的資歷要求高，但年齡放得比較寬。

要想繼續(xù)干碼農(nóng)，必須要到最需要自己，最適合自己，最有利于自己的區(qū)域和單位去。這就需要個人保持市場信息的敏感，以便于最佳選擇。尤其是33歲的年齡，如果想要繼續(xù)撐下去，市場敏感度是要有的。

2.職業(yè)敏感性，要有轉(zhuǎn)崗的準(zhǔn)備

正如我在開始所言，技術(shù)類崗位是比較多的，碼農(nóng)只是其中一類。在悶頭苦干的同時，一定要有職業(yè)敏感性，觀察和研究相關(guān)性崗位的特點，做好轉(zhuǎn)崗的準(zhǔn)備。

如果因為年齡增長或者條件限制，不能夠支撐下去，能夠快速高效轉(zhuǎn)崗，換個角度做技術(shù)工作也是不錯的選擇。

3.職業(yè)路徑，考慮層級發(fā)展

碼農(nóng)是操作性崗位。技術(shù)類部門，一定也有職級和職業(yè)通道。到了一定程度，具備了一定條件，就要考慮更長遠(yuǎn)的發(fā)展。比如，由操作類崗位向設(shè)計類崗位突破，由純技術(shù)操作類崗位向技術(shù)管理類崗位提升。

一方面，向上發(fā)展，管理的權(quán)重會明顯增加；另一方面，職位與職級的提升也有利于自身長遠(yuǎn)的發(fā)展。

總結(jié)：即便是33歲的年齡，如果在職業(yè)通道的范圍內(nèi)，在技術(shù)工作（包括管理）的框架下，想要繼續(xù)支撐下去，是沒有問題的。如果條件比較好的話，支撐個10年沒有問題。當(dāng)然，不是一直做碼農(nóng)的工作。但是，如果將范圍限定在具體的編碼操作上，除非自己單干，33歲的年齡，應(yīng)該快到最后的階段了。這不僅是年齡的問題，也是崗位屬性的限制。

職場實戰(zhàn)，請關(guān)注我的頭條號“指尖視野”。