培訓之后包工作的靠譜嗎？

看培訓方、培訓內容和被培訓對象。

一些工作是有崗前培訓的要求，需要有一定的崗位技能才能上崗。但是現實中有很多打著培訓包分配工作進行的騙人錢財活動。有的騙取報名費，有的騙取培訓費，有的騙求職者的體檢費，更甚至有培訓機構學費一收萬事休。求職者還是需要擦亮眼睛，多了解，多甄別，培訓方如果是用人單位基本還是靠譜的。

目前來說，招工難還是存在的，企業用人需要崗前培訓的一般是很少委托第三方進行的。現在用人行情企業心里也有數，因為第三方培訓或多或少的會打著企業的旗號進行虛假或者夸張的宣傳，從一定程度上為了利益更大化而去誤導求職者。

培訓內容是否與將要去的工作崗位百分百兼容，一些就業培訓機構對求職者的培訓內容五花八門，培訓人員也是良莠不齊，有的甚至根本沒有培訓資格，只是為了在培訓市場中斂財。

參加培訓的人要搞清楚自己是怎么進入培訓的，是不是用人單位指定要求的培訓？如果只是職業中介安排的培訓是很有可能不靠譜的，必須看到為培訓授權或者委托協議才可以相信。當然了，培訓如果是用人單位一手安排的那么包工作還是比較靠譜的。

培訓之后包工作靠譜嗎？也沒有百分百的靠譜，培訓方和培訓內容沒問題還要看被培訓對象對培訓內容的完成度，是否達到了培訓方的培訓要求。崗前培訓其實也是上崗前對求職者的一輪摸底考試，培訓不達標準自然會被無情的淘汰。在真實的培訓當中還是要認真學習的，否則培訓之后包工作不靠譜也怨不得人家。