有一個很穩定的工作？

【故事哥觀點】我時刻想著換新工作，因為我想讓自己的生活充滿各種挑戰。

講一下我的個人經歷吧，我大學畢業后，曾經在一個老國企上班，工作5年的努力工作，被提拔為副主任，再想被扶正，就要論資排輩，無法改變現狀，就跳槽到央企一家在我們城市剛剛成立的分公司，由于工作有經驗，6個月被提拔為副職，一年半以后被提拔為正職，在正職崗位上做了5年，最終被提拔為公司班子成員，高管有我的一席之地，由于在工作期間得到一些積累，后選擇了自主創業，公司規模和原來的公司沒法比，但自己客觀支配的物質條件卻增加很多。

“對于自己的發展有規劃，不給自己留退路”趁著年輕一往無前向前沖。“溫水煮青蛙”會讓自己安于現狀，會讓自己的腳步減緩，不想做那個溫水中的青蛙。當時自己的想法：

不足以支撐自己發展

在國企工作很穩定，只要熬夠年限了，最終還是會被扶正，然后再上升就需要靠背景、靠關系，還要保證自己選擇“隊伍”正確，可是這個時間是漫長的。不能把青春浪費在漫長的“熬”年限，混論資排輩上，所以選擇了離開，哪怕是重新走一次，有了之前的經驗，重新走的步伐一定會更快。“人生豪邁，大不了重頭再來。”

早已熟悉，自己沒有提高的時候

自己業務的熟悉，交叉部門的業務熟悉，自己的能力在工作很難得到提升，或者說是提升的減緩，應該不停讓自己變的有價值，而不僅僅是穩定的收入和工作。隨著自身的價值提升，穩定的工作，穩定的收入隨之而來。“唯一不變的是變化”現在穩定，誰能保證以后的穩定，當自己毫無價值的時候，穩定的工作也會變的不穩定。所以我選擇跳槽。

很安逸沒有挑戰

每天做著同樣的事情，處理著相似的工作內容，偶爾有一些麻煩事情要處理，談著無聊的天，毫無營養地讓自己過著每一天，太安逸感覺自己像在坐牢，唯一不同的是有人身自由，僅此而已。太安逸容易把自己待廢了，人都是“越閑越懶，越吃越饞”，不愿意自己變成“溫水里的青蛙”安逸的生活，讓自己變的毫無斗志，所以我選擇離開培養我成長老國企。

離開是為了走的更遠，跳的更高，而不是盲目的離開，首先問自己是否要繼續留下，以上是我選擇離開的原因。接下來講一下，為離開要做的準備：

積累經驗：

人在做每件事的時候都會有經歷，有不同的感悟，在一次次的經歷之后，使自己的經驗得到充實，形成自己的認知架構和思維方式。所謂的經驗就是從過往經歷的事情中提煉的精華、感悟以及做事的風格。在老國企中做過文員，跑過業務，協助領導做過項目，從中得到了很多寶貴的經驗，也有很多的感悟。也通過自己的思考、反思、復盤等等，進行文字記錄，并不斷的進行修改，修訂。自己想到，而沒機會得到實施的項目，經過反復推敲后的形成的文字記錄等等的積累，都是可能在未來工作可能需要的東西。

積累人脈：

老國企有自身的一個底蘊的，無論是同事關系、上下級關系、還是由于工作接觸的相關部門，以及與企業合作的客戶，都是要積累的人力資源；以善待人、以誠待人，自然會收獲很多的友誼，在前行的路上，有伙伴的幫助，哪怕是一個主意，有些重量級的人，給予你一個幫助都是在日后助力。

我始終認為“幫助別人就是幫助自己”，在我到新公司的時候，我在成長的過程中他們也在成長，比如：我是副主任的時候，一個相關部門的朋友，他是科員，我們一直有往來，他成了實權科長，在我自主創業是，他成了某部門的副局長。

積累財富：

在國企工作，積累財富來說相對較難，俗話說“錢賺錢水上船。”不要做上班族中的精致窮、月光族。做一些理財，做股票之類，總之能給自己創造價值的，并且能提高自己能力的，因為要做這些，就會學相關的知識。深度與你交流股票、期貨、黃金、權證的人，一定也是手里有閑錢的人，財富的積累讓自己看的更多，了解更多有閑錢人的信息。

積累財富是自己跳槽的必備條件，我想大多數月光族沒有勇氣放棄穩定的收入、穩定的工作，即使有更好的條件，也會相應的顧慮，畢竟在新的環境中一切都是未知。

以上是我自己的心路歷程，根據每個人的價值觀不同，選擇也會不相同。事實證明沒有絕對穩定的工作，只有絕對穩定的價值。職場從來都不是溫馨有愛的大家庭，而是為了企業創造價值，“不出眾，就出局”是不變的道理。

我是@小小故事哥，頭條新人，歡迎關注~。國企15年，8年公司管理者，后自主創業。