你工作多長時間月薪才達到一萬的？

這是一個嚴肅的問題，又是一個不得不面對的問題，估計很難得到滿意的答案，因為一千個人有一千種說法。

我工作了七年左右才實現的，作為在企業里面正常就業的人來說，算是比較慢的了，我不是研發技術，也不是市場銷售。作為行政管理類人員，基本和大家一樣。

職場上沒有一技之長，很難在五年內達到這個水平，這是總體來講的。現在剛剛進入職場的年輕人，起薪都比較高，一畢業就月薪5000-7000元，對于他們來講是很快的，也許在三年內就可以完全實現。如果是做研發技術的，也許兩年后就能實現。

一、職場的修煉

在自己的領域不斷精進，在身邊的同事還在喝咖啡的時候，你在工作；在身邊的同事閑聊天的時候，你在工作；在身邊的同事玩游戲的時候，你在工作；你的工作時長也許比別人多了30%。客觀上來講，你的職場工齡可能就比別人多了30%。收獲我相信也不會太差的。至少比同齡人。

二、職場的時間管理

如何在比別人更短的時間內完成別人正常時間才能完成的任務；如何在相同的時間內完成比別人更多的業績任務。這些都是需要認真思考的。如果高效的利用時間，是每一個職場人士都要面對的課題。

三、時間與任務的劃分

將時間分成核心大塊時間、零散小塊時間、業余閑暇時間等等，重要的工作都要用大塊時間來完成，需要思考的工作也是如此。

工作任務也是如此，根據重要性和緊急性進去分類，這個大家比較熟悉的四分法。重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急。這幾類大家可以自己去尋找答案，哪些工作歸類到那個區間里面。

月薪一萬，你的未來不是夢！

作者：六合同風，職業經理人，資深人力資源總監，職場經驗，管理智慧；求職面試，晉升輔導；勞動法規，職業發展。