大數(shù)據(jù)學(xué)歷有要求嗎？

很多企業(yè)多大數(shù)據(jù)從業(yè)者的最低學(xué)歷要求為統(tǒng)招大專學(xué)歷。由于大數(shù)據(jù)行業(yè)人才稀缺，企業(yè)用人主要還是看個(gè)人的技術(shù)實(shí)力，所以對(duì)學(xué)歷的限制較小。當(dāng)然，本科、研究生學(xué)歷的話會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

此外，即使個(gè)別行業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷沒(méi)有很高的要求，但在2018年的頂級(jí)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)調(diào)查問(wèn)卷和數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)，對(duì)比各類大數(shù)據(jù)從業(yè)者的薪資情況，年薪5萬(wàn)—15萬(wàn)人數(shù)占比超6成，其次是年薪15萬(wàn)—20萬(wàn)，占比14%，年薪超過(guò)20萬(wàn)人數(shù)占比約20%。

從數(shù)據(jù)中看出，隨著學(xué)歷的升高，平均年薪呈現(xiàn)的變化趨勢(shì)基本呈正相關(guān)。不同工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)從業(yè)者的收入水平也呈現(xiàn)較大差異。平均1—3年工作經(jīng)驗(yàn)平均年薪為14萬(wàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)起薪穩(wěn)定在28萬(wàn)以上，最高達(dá)40萬(wàn)，在各項(xiàng)工作年限區(qū)間，薪資基本呈線性增長(zhǎng)。

總的來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)java基礎(chǔ)等技術(shù)基礎(chǔ)更多情況下是為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，主要還得要不斷提升自己。

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