靠包裝工作經驗和學歷拿到一個8k的工作？

虛假的工作經驗和學歷拿到一個8k的工作，我建議題主去上班。前段時間部門內有人員空缺，我就面試了很多應聘者，還真遇到了類似題主這樣的情況，而且不只一個。

其中有一個小伙子給我的印象非常深刻，他是從培訓班里出來的，簡歷中寫了幾個公司和項目。在談論技術的時候，也能說的頭頭是道。最讓我意外的是，他提前做了功課，對公司里的幾款產品都有試用，還提出了些意見。我就把他推薦給了技術總監做二面。結果總監問了一個問題，他就暴漏了，總監懷疑他簡歷造假。我們跟HR說，核對信息，如果真實的話，就錄用。結果就如題主一樣，確實是假的簡歷。

后面又有三個人也是有類似的經歷，工作的單位核實不到，導致丟失了工作機會。

其實我覺得假的工作經驗和學歷，只要HR沒有仔細去查，就可以去上班。已經給了offer，就說明這個人符合這個崗位的最基本要求。至于能不能通過試用期我到覺得不必太在意，因為如果試用期未通過，那么自己已經有了真實的工作經驗。如果試用期通過了，那么就可以成為正式員工。

但是話說回來，作為面試官，我更希望看到真實的簡歷。即便在其中有空檔期，即便在過去有過不相關的工作經驗，只要當前的能力符合崗位要求，這些都不會影響錄用。而如果是虛假的簡歷被發現了，那么很抱歉，即便能力符合，公司也不能錄用。